Erfahren Sie mehr über die regionalen Jobbörsen und eine erfolgreiche lokale Personalsuche in Thüringen.
Sind Sie auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden und wollen Bewerbende aus der Region rekrutieren? Dann empfehlen wir die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige sowohl auf den allgemeinen Jobbörsen als auch im Besonderen auf regionalen Portalen. Sie bieten Stellenangebote verschiedener Branchen und Berufsgruppen aus einer bestimmten oder mehreren Regionen an. Bewerbende haben die Möglichkeit, die Suche nach aktuellen Jobs ihren persönlichen Bedürfnissen und Standortpräferenzen anzupassen. Mithilfe des regionalen Recruitings über lokale Jobbörsen werden Arbeitssuchende aus der näheren Umgebung angesprochen, die Arbeitgebermarke vor Ort sowie die nachhaltige Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit in der Region gestärkt.
Auch im kleinen Bundesland Thüringen wird regionales und lokales Recruiting immer wichtiger. Dementsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifiziertem Personal aus der Region und dem Umland. Mit seiner Landeshauptstadt und zugleich größten Stadt Erfurt sowie den Städten Jena, Gera, Weimar und Eisenach etabliert sich Thüringen immer mehr zu einem interessanten Wirtschaftsstandort für viele – v. a. kleinere und mittelständische – Unternehmen aus dem Werkzeug- und Maschinenbau, der Tourismuswirtschaft, optischen Industrie und Solarindustrie. Traditionell bleibt das produzierende Gewerbe der Primärsektor in Thüringen. Erfurt gilt als wichtigster wirtschaftlicher Schwerpunkt, vor allem in den Bereichen Bildung, Forschung und Kultur. Wachstumsbranchen in Thüringen sind der wissenschaftliche Gerätebau, die Mikroelektronik und Medizintechnik.
Deutschlandweite Netzwerke wie meinestadt.de, RegioPower oder Regio Jobanzeiger bieten interessierten Kandidaten eine große Auswahl an Stellenausschreibungen und Firmenprofilen sowie umfangreichen Community-Bereichen aus der Region. Und auch regionale Stellenmärkte wie der Stellenmarkt der Thüringer Allgemeinen, Thüringer Landeszeitung in Südthüringen.de etc. stehen dem in nichts nach. Allen gemein ist der Vorteil, dass sich Arbeitgebende mithilfe der regionalen und lokalen Netzwerke als Top-Arbeitgeber präsentieren können und somit – egal ob Aushilfen, Fachpersonal oder Führungskräfte – gezielt geeignete Kandidaten und begehrte Mitarbeitende aus der Region erreichen können.
Stellenmärkte, Jobbörsen und Portale im Überblick
Nachstehend finden Sie eine Übersicht der meistbesuchten regionalen Stellenmärkte, Jobbörsen und Portale.
regional – deutschlandweit
- https://www.meinestadt.de
- http://regio-power.de/RegioPower
- https://www.regio-jobanzeiger.de
Thüringen
- https://www.ta-jobs.de
- https://www.insuedthueringen.de/anzeigen/stellen
- https://www.tlz-jobs.de
Thüringen
- https://www.otz-jobs.de
- https://www.antennethueringen.de
- https://jobs-in-thueringen.de
Für die einzelnen Gebiete bzw. Großstädte Thüringens bieten sich dann lokale Anbieter oder für den jeweiligen Raum entsprechende Jobbörsen, Portale und Stellenmärkte an:
Erfurt
- https://www.erfurter-jobanzeiger.de
- https://jobs.meinestadt.de/erfurt
- https://www.ta-jobs.de/stellenangebote/erfurt
Jena
- https://jobs.meinestadt.de/jena
- https://www.jenawirtschaft.de/arbeiten_leben/stellenportal_jena
- https://www.otz-jobs.de/stellenangebote/jena
Gera
- https://www.otz-jobs.de/stellenangebote/gera
- https://jobs.meinestadt.de/gera
Weimar
- https://jobs.meinestadt.de/weimar-thueringen
- https://www.ta-jobs.de/stellenangebote/weimar
Eisenach
- https://jobs.meinestadt.de/eisenach-thueringen
- https://jobs-in-thueringen.de/jobs-eisenach
Sie suchen nach einem effektiven Weg, um in Thüringen oder Raum Erfurt, Jena, Gera, Weimar, Eisenach etc. neue Mitarbeitende zu gewinnen?
Wir bieten Ihnen regionale und lokale Instrumente als Möglichkeit zur erfolgreichen Personalrekrutierung.
Nutzen Sie örtliche Jobnetzwerke und Stellenanzeigen-Portale in Thüringen oder Raum Erfurt, Jena, Gera, Weimar, Eisenach etc.!
Ihre Vorteile
bei der regionalen Personalsuche in Thüringen.
Die regionalen Jobbörsen in Thüringen bieten Unternehmen eine standortnahe Rekrutierung von Fachkräften verschiedener Branchen und Berufsgruppen, wodurch ein überregionales Streuen verhindert wird.
Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf regionalen Jobbörsen, z. B. im Raum Erfurt, Jena, Gera, Weimar, Eisenach, ist in der Regel kostengünstiger im Vergleich zu den allgemeinen oder fach- und branchenspezifischen Jobportalen.
Zudem erzielen regionale Jobbörsen und Portale den positiven Nebeneffekt einer allgemeinen Stärkung der Arbeitgebendenmarke sowie Imagewerbung innerhalb der Region.