Social Media Recruiting – Pinterest
Du willst Pinterest für das eigene Recruiting nutzen?
Pinterest – eine Talent-Fundgrube?
Vielleicht nutzt Du schon Facebook, Instagram oder Twitter zur Personalgewinnung – aber hast Du schon mal an Pinterest gedacht? Wir zeigen Dir, warum vor allem Pinterest einen Blick wert ist und wie Recruiting auf dieser Plattform funktioniert.
Pins und Posts auf Pinterest – was die Plattform ausmacht
Pinterest ist eine Plattform, auf der digitale Pinnwände von User:innen mit Bildern, sogenannten Pins, gefüllt werden. Die Pinnwände können thematisch sortiert und individuell gestaltet werden. Pinnwände anderer User:innen können kommentiert und bewertet werden – außerdem kann man diesen auch folgen. Pinterest wird so vor allem als Inspirationsplattform genutzt, auf der Ideen geteilt und Inspiration in den verschiedensten Bereichen gefunden werden kann.
Pinterest ist weltweit sehr beliebt – Ende März 2021 kam Pinterest auf 487 Millionen Nutzer:innen. Allein in Deutschland nutzen über 16 Millionen Menschen Pinterest jeden Monat. Dabei hat die deutsche Pinterest Community mit über 10 Millionen Userinnen einen hohen Frauenanteil. Dies zeigt sich auch in weltweiten Statistiken. Laut Pinterest Audience Insights sind 72 % aller Nutzer:innen weiblich, 23 % männlich und 5 % haben kein Geschlecht angegeben. Der Großteil aller User:innen ist zwischen 18 und 44 Jahre alt. Insgesamt lässt sich also feststellen, dass Pinterest eine Social-Media-Plattform ist, auf der sich vor allem junge Menschen und insbesondere viele Frauen bewegen. Aber wie kann man diese Plattform nun für das eigene Recruiting nutzen?
Wie Du Pinterest für Dein Unternehmen nutzen kannst
Der erste Schritt ist das Anlegen eines Unternehmenskontos auf Pinterest. Private Konten können hierzu ganz einfach und schnell in Unternehmenskonten umgewandelt werden. Ein Unternehmenskonto zu nutzen, hat den Vorteil, dass Dir Statistiken zu Deinen Beiträgen angezeigt werden. So kannst Du direkt sehen, welche Beiträge besonders gut ankommen und welche eher nicht.
Dann gilt es, die Pinnwand Deines Unternehmens mit Inhalten zu füllen. Deine Pinnwand ist Dein Aushängeschild! Idealerweise bestehen die Inhalte Deiner Unternehmenspinnwand also nicht nur aus Stellenanzeigen und Unternehmungswerbung. Du solltest darauf achten, dass Du Beiträge pinnst, die die Aufmerksamkeit der User:innen einfangen. Mit Deiner Pinnwand hast Du die Chance, den User:innen einen Blick hinter die Kulissen zu ermöglichen. Bilder und Videos bieten sich hierfür an, wobei Videos bei den User:innen besonders beliebt sind – die Klicks der Videoaufrufe sind in letzter Zeit stetig gestiegen.
Pinterest Boost durch einen gesponserten Pinterest Pin
Mit Deinem Unternehmenskonto hast Du auch die Möglichkeit, gesponserte Pinterest Pins zu posten. Diese eignen sich vor allem für Stellenanzeigen, um eine maximale Sichtbarkeit zu erreichen. Für das Posting eines kostenpflichtigen Pinterest Pin stehen Dir verschiedenste Targeting-Optionen wie Interessen, Keywords, Alter etc. auf Pinterest zur Verfügung. Es gibt außerdem verschiedene Werbeanzeigenoptionen, in denen Du das Format (Bild, Video oder Sammlung) selbst auswählen kannst.
Warum ist gerade Pinterest eine geeignet Recruiting-Plattform?
Pinterest bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, Social Media Recruiting zu betreiben. Aber was hebt Pinterest von anderen größeren Plattformen ab? Die Antwort ist die Community. Die Pinterest Community ist kreativ und lässt sich gerne inspirieren. Vor allem in den Bereichen Design, Grafik und Kunst findet sich hier eine besondere Dichte von potenziellen Talenten. Aber auch Stellenanzeigen für Mangelberufe, z. B. in der Pflege, lassen sich auf Pinterest gut vermarkten.
Das Anlegen eines Unternehmensprofils und die Schaltung von Stellenanzeigen auf Pinterest ermöglichen eine Reichweitenverstärkung sowie einen unkonventionellen, neuen Weg für Personalbeschaffung und Employer Branding.