Erfahren Sie mehr über die regionalen Jobbörsen und eine erfolgreiche lokale Personalsuche in Hamburg.
Sind Sie auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden und wollen Bewerbende aus der Region rekrutieren? Dann empfehlen wir die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige sowohl auf den allgemeinen Jobbörsen als auch im Besonderen auf regionalen Portalen. Sie bieten Stellenangebote verschiedener Branchen und Berufsgruppen aus einer bestimmten oder mehreren Regionen an. Bewerbende haben die Möglichkeit, die Suche nach aktuellen Jobs ihren persönlichen Bedürfnissen und Standortpräferenzen anzupassen. Mithilfe des regionalen Recruitings über lokale Jobbörsen werden Arbeitssuchende aus der näheren Umgebung angesprochen, die Arbeitgebermarke vor Ort sowie die nachhaltige Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit in der Region gestärkt.
Auch in Hamburg, zweitgrößte Stadt und zugleich als „Freie und Hansestadt Hamburg“ eines der 16 Bundesländer Deutschlands sowie Stadtstaat, wird regionales und lokales Recruiting immer wichtiger. Dementsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifiziertem Personal aus der Region und dem Umland. Hamburg ist mit seinen sieben Bezirken einer der wichtigsten Logistik- und Industriestandorte Europas, der Hamburger Hafen einer der größten Seehäfen der Welt. Deutschlandweit ist Hamburg eines der erfolgreichsten Zentren für Handel, Verkehr und Dienstleistungen. Hamburg gilt darüber hinaus als Hightech-Standort (Z. B. Luftfahrt, Raumfahrt, IT, Konsumgüter, Medien) und ist als Bildungs- und Forschungsstandort bei Studienplatzsuchenden, Absolventen und (Young) Professionals sehr gefragt. Schließlich ist Hamburg ein wichtiger wirtschaftlicher Standort sowohl für Unternehmen aus der Chemiebranche, Elektrotechnik, des Maschinen-, Fahrzeug- und Schiffbaus als auch aus den Branchen Tourismus, regenerative Energien und Life Sciences (Medizin, Biotechnologie).
Deutschlandweite Netzwerke wie meinestadt.de, RegioPower oder Regio Jobanzeiger bieten interessierten Kandidaten eine große Auswahl an Stellenausschreibungen und Firmenprofilen sowie umfangreichen Community-Bereichen aus der Region. Und auch regionale Stellenmärkte wie der Stellenmarkt der Hamburger Morgenpost, nordjob.de, hamburgerjobs.de etc. stehen dem in nichts nach. Allen gemein ist der Vorteil, dass sich Arbeitgebende mithilfe der regionalen und lokalen Netzwerke als Top-Arbeitgeber präsentieren können und somit – egal ob Aushilfen, Fachpersonal oder Führungskräfte – gezielt geeignete Kandidaten und begehrte Mitarbeitende aus der Region erreichen können.
Stellenmärkte, Jobbörsen und Portale im Überblick
Nachstehend finden Sie eine Übersicht der meistbesuchten regionalen Stellenmärkte, Jobbörsen und Portale.
regional – deutschlandweit:
- https://www.meinestadt.de
- http://regio-power.de/RegioPower
- https://www.regio-jobanzeiger.de
Hamburg
- https://jobs.mopo.de
- https://www.nordjob.de
- https://hamburgerjobs.de
- https://stellenmarkt-norden.de
- https://www.hamburg-stellen.de
Hamburg
- https://www.hamburger-jobanzeiger.de
- https://www.hamburg.de/jobs/
- https://jobs.meinestadt.de/hamburg
- https://www.jobs-für-hamburg.de
Sie suchen nach einem effektiven Weg, um in Hamburg oder Raum Hamburg neue Mitarbeitende zu gewinnen?
Wir bieten Ihnen regionale und lokale Instrumente als Möglichkeit zur erfolgreichen Personalrekrutierung.
Nutzen Sie örtliche Jobnetzwerke und Stellenanzeigen-Portale in Hamburg und Umland!
Ihre Vorteile
bei der regionalen Personalsuche in Hamburg.
Die regionalen Jobbörsen in Hamburg bieten Unternehmen eine standortnahe Rekrutierung von Fachkräften verschiedener Branchen und Berufsgruppen, wodurch ein überregionales Streuen verhindert wird.
Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf regionalen Jobbörsen im Raum Hamburg ist in der Regel kostengünstiger im Vergleich zu den allgemeinen oder fach- und branchenspezifischen Jobportalen.
Zudem erzielen regionale Jobbörsen und Portale den positiven Nebeneffekt einer allgemeinen Stärkung der Arbeitgebendenmarke sowie Imagewerbung innerhalb der Region.