Recruiting on Autopilot.
Job Ads auf Niveau.
Und ja – du erreichst uns auch wirklich.
Von der Stellenanzeige bis zum Erstkontakt: Wir automatisieren was geht, machen kreativ was wirkt – und sind immer persönlich für dich da. Unsere Lösung mit über 900 Jobportalen und Social Media Channels lässt sich mit über 20 Bewerbermanagementsystemen (ATS) verbinden – du bleibst in deiner Welt, wir kümmern uns um den Rest.
Deine Vorteile
UNSERE LEISTUNGEN
Geschwindigkeit einer Software. Service-Level einer Agentur.
Ohne die Nachteile von beiden.
HR Tech
ATS/BMS-Integrationen & HR TOOLS
Effizienz, Automatisierung und Transparenz – mit unseren HR Tech-Lösungen optimierst du deinen gesamten Recruiting-Prozess. Dabei sorgen unsere digitalen Tools für eine nahtlose Anzeigenschaltung, transparente Bewerberverwaltung und einfache Systemintegrationen. So kannst du dich auf das konzentrieren, was zählt: die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen.
Job Advertising
Auf über 900 Jobbörsen & Medien
Job Advertising ist mehr als nur Jobanzeigen schalten. Wir verbinden Reichweite, Performance und Technologie zu einem messbaren Recruiting-Setup. Ob im Multiposting, All Jobs Kampagnen, Jobbörsen-Kontingenten, internationalen Jobbörsen, Fahrgast, TV, Radio, Plakat oder Print-Werbung profitieren deine Jobs dabei stets von unseren Agentur Services wie Ad-Creation, AGG-Check, Lektorat u.v.m..
Social Recruiting
Auf 15 Channels für alle Zielgruppen
Mit datengetriebenen und von Menschen konzepierten Social-Media-Kampagnen erreichst du deine Talente dort, wo sie sich tatsächlich täglich aufhalten. Wir kreieren hochperformante Ads mit Individuellen Visuals, konversionsstarke Funnels und optimierte Bewerbungsprozesse – effizient, zielgruppengenau und messbar. Der smarte und direkte Weg zu neuen Talenten.
Agentur Services
Für deinen erhöhten Personalbedarf
Ganzheitliche Recruiting Kampagnen für deinen erhöhten Personalbedarf. Sie ermöglichen eine koordinierte, medienübergreifende Ansprache von Fachkräften und Nachwuchstalenten, um offene Jobs effizient und zielgerichtet in verschiedenen Bereichen oder Standorten kosteneffektiv zu besetzen. Durch kreative Ansätze und eine crossmediale Platzierung erreichen wir sowohl aktiv als auch passiv suchende Talente – digital, mobil oder im öffentlichen Raum.
WARUM MYERECRUITING?
Speed ohne Qualitätsverlust:
Wie wir Tech & Agentur verbinden
Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: Smarte Automatisierung und HR-Tech, die deinen Hiring-Prozess auf Speed bringt – und ein Agentur-Team aus Berlin, das kreativ ist, mitdenkt und wirklich rangeht. Fully digital. Aber nie anonym.
SOME FACTS
myerecruiting in Zahlen
+ 30.000
Jobs besetzt
+ 900
Jobbörsen & Medien
+ 450
zufriedene Kunden
+ 15
Jahre Erfahrung
Happy Customers
AUSZUG UNSERER KOLLABORATIONEN
Unser Team.
Eure Recruiting Performance.
ÜBER UNS
Pierre Neubauer
Founder & Chief Commercial Officer (CCO)
Jochen Neubauer
Chief Financial Officer (CFO)
Jeanette Treche
Partner Success Manager
Julian Godeša
Product Engineering Lead
Marie Jansen
Content & Performance Campaign Coordinator
Karola Hagen
Finance & Client Operations Manager
Vicky Kourkis
Content & Performance Campaign Coordinator
Matou & das Team dahinter
Feel-Good Manger & more great creative minds